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Ultima Empresa a Qual trabalhou*

Motivo da Saída*

Quando você recebe uma meta difícil, qual costuma ser sua primeira atitude?*

Conte uma situação em que você falhou profissionalmente. O que fez depois?*

Descreva um momento em que precisou aprender algo completamente novo sozinho. Como fez?*

Você prefere:*
Receber instruções clarasCriar minhas próprias soluçõesDepende da situação
Quando um resultado não acontece, você normalmente acredita que a causa está:*
Em mimNo mercadoNos clientesNa empresa
Qual foi o último livro, curso ou treinamento que você fez por iniciativa própria?*

Qual habilidade profissional você desenvolveu nos últimos 12 meses?*

Você gosta de trabalhar com metas? (1 = detesto · 10 = adoro)*
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Quanto você acredita conseguir ganhar por mês trabalhando com vendas? (R$)*

Por que acredita nesse valor?*

Como você organiza suas tarefas?*

Você utiliza agenda?*
SimNãoÀs vezes
Como acompanha suas metas?*

Você prefere:*
Pensar muito antes de agirExecutar rapidamente e melhorar durante o processo
Explique sua escolha:*

Quantas horas por semana você dedica ao desenvolvimento profissional?*

"Nossa empresa valoriza disciplina, responsabilidade, aprendizado constante e execução. Procuramos pessoas que assumem responsabilidade pelos resultados e buscam soluções antes de apresentar problemas."

1. Você passou três dias sem conseguir gerar clientes. O que faria no quarto dia?*

2. Se percebesse que outro vendedor está obtendo resultados muito melhores que os seus, o que faria?*

Possui notebook?*
SimNão
Possui internet de qualidade?*
SimNão
Possui ambiente adequado para trabalhar?*
SimNão
Possui veículo próprio?*
SimNão
Possui CNH?*
SimNão
Disponibilidade de horário*
—Escolha uma opção—Período integralMeio período - manhãMeio período - tardeComercial (seg-sex)Flexível / a combinar

Por que deseja trabalhar conosco?*

Qual foi a decisão mais difícil da sua carreira?*

Comunicação*
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Organização*
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Persistência*
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Inteligência Emocional*
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Disciplina*
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Capacidade Analítica*
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Negociação*
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Aprendizado*
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Proatividade*
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Resiliência*
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Imagine que você já faz parte da equipe. Explique por que deveríamos investir em você. Não existe resposta certa — queremos conhecer sua forma de pensar.

Escreva sua carta*